Notes de patch 9.8.35

Dans ce patch, vous trouverez les évolutions suivantes associées au module Paie :

Législation

Nouveau décret

La réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) est entrée en vigueur le 01/01/2020 et s’applique à partir de l’obligation d’emploi à déclarer en 2021.

Cela concerne les employeurs de + de 20 salariés à partir de 2020.

L’employeur doit effectuer une déclaration pour mettre en regard le nombre de travailleurs handicapés dans l’entreprise au cours de l’année et cette obligation de 6 % de l’effectif.

La déclaration s’effectuera dans la DSN de février à partir de 2022.

Exceptionnellement, la DOETH 2021 sera à déposer dans la DSN du mois de Mai 2021.

Décret du 5 novembre 2020 : https://www.legifrance.gouv.fr/

Déclarer les travailleurs Handicapés en DSN

Le statut BOETH a été intégré dans la Fiche Salarié du Back Office ERP en janvier 2021 : Fiche salarié : Statut BOETH

Il est déclaré via le bloc DSN « Contrat de travail ».

Le montant de la contribution sera calculé, puis déclaré et payé en DSN.

La DSN permet de déclarer :

  • les montants des différentes dépenses déductibles : sous-traitance, travaux d’accessibilité, maintien et reconversion professionnelle, prestations d’accompagnement, participation à des événements …

  • les montants des cotisations : brute avant déduction, nette avant écrêtement, nette après écrêtement, réelle due

Modifications dans Back Office ERP

 

Comment procéder?

Les différents montants de dépense et contribution seront saisis sur un salarié présent en mai pour le centre de paie concerné.

Les charges sociales Urssaf reprendront le montant de la contribution nette qui sera réglée avec les autres cotisations Urssaf.

La DSN regroupera tous les montants et contributions renseignés en Rubriques Salarié.

Déclaration DSN

 

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